W trakcie dyskusji na temat naszego lokalnego rynku pracy pojawia się często wątek jakościowych miejsc zatrudnienia. Czym one są? W toczonych, głównie w social mediach, sporach po definicje z reguły się nie sięga.
Mimo wakacji bezrobocie w Polsce powoli rośnie. W Kielcach również. Czy zjawisko to w szczególny sposób dotyczy stolicy świętokrzyskiego, czy też jest to trend ogólnopolski? Dlaczego bezrobocie rośnie? Czy są powody do niepokoju? Z czego ten wzrost wynika? Kiedy możemy spodziewać się spadku? Przeczytajcie.
Najbliższe miesiące przyniosą wiele zmian na rynku pracy, które mogą dotyczyć nas i naszych firm. Podpowiadamy, na co zwracać uwagę i które kanały obserwować szczególnie pilnie.
Jakie są kryteria dobrej pracy według kandydatów z Kielc?, jak dopasować ofertę zatrudnienia do rzeczywistych oczekiwań kandydatów do pracy?, skąd oni w ogóle czerpią wiedzę o pracodawcach? Zobaczcie rezultaty badania „Kielecki rynek pracy w opinii osób poszukujących pracy”.
Sejm RP przyjął 21 lutego projekt Ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Zgodnie z treścią tego aktu prawnego osoby bierne zawodowo będą mogły korzystać ze wsparcia urzędów pracy. Po te kadry powinni zacząć sięgać też przedsiębiorcy.
Od 15 lat Kielce mają własny urząd pracy. Tylko czy warto mieć własny urząd pracy w mieście na prawach powiatu? Przykład kieleckiego MUP pokazuje, że tak. Zobaczcie ile urząd daje w porównaniu z tym, ile kosztuje.
Rozwój Kielc, tradycyjnie już, znajduje się wciąż na początku drogi. Zastanówmy się więc, jaką rolę w zrealizowaniu przesłania: „miasto, w którym chce się żyć”, odegrać powinien transfer wiedzy.
Kiedy informacja w ofercie pracy o tym, że chcemy zatrudnić panią, lub osobę młodą, dyskryminuje innych na rynku pracy, a kiedy nie? Co zrobić kiedy mamy wątpliwości, czy nasza oferta nie narusza zapisów dotyczących zakazu dyskryminacji? Jak uniknąć kary grzywny?